Pemecahan Masalah Untuk Bisnis

bisnis

Saya termasuk dalam grup jaringan lokal yang hanya mengizinkan “satu orang per profesi”. Ketika pesaing saya mengunjungi grup, saya memberi tahu mereka bahwa mereka tidak akan dapat mempromosikan layanan tertentu dalam konflik. Mereka berkata, “Tidak masalah.” Pada kunjungan berikutnya, mereka kembali mempromosikan layanan tersebut, jadi saya mengajak presiden kami untuk memberi tahu mereka bahwa mereka tidak dapat menawarkan layanan yang bertentangan dengan layanan saya. Masalah terpecahkan, kan?

Bayangkan keterkejutan saya ketika mereka dilantik beberapa minggu kemudian tanpa  slot online tanda tangan saya di bagian persetujuan aplikasi hanya untuk situasi ini. Saya bertanya mengapa saya tidak dihubungi, dan diberitahu bahwa presiden mengatakan kepada mereka bahwa itu tidak perlu.

Sepertinya mereka berhenti mempromosikan layanan saya, tetapi segera saya mengetahui bahwa mereka melakukannya pada minggu-minggu saya tidak hadir. Kemudian saya mendengar ulasan dari anggota untuk layanan saya seperti yang dilakukan oleh anggota lain.

Saya mengajukan keluhan tertulis resmi kepada presiden dan wakil presiden menjelaskan situasinya dan muncul dengan apa yang saya pikir satu-satunya alternatif kami, pesaing saya dapat memulai bab lain, mereka pergi, atau saya pergi. Tidak ada yang terjadi selama tiga minggu, jadi saya meminta mereka untuk bertemu dengan saya setelah pertemuan.

Yeah, mereka menerima suratku… tidak, mereka tidak melakukan apapun. Karena saya sedang bersiap-siap untuk mengambil cuti yang telah mereka setujui, saya mengatakan kepada mereka bahwa mereka harus mengurusnya, karena saya tidak akan memiliki cara untuk memantau situasi setelah saya mengambil cuti.

Saya terkejut dengan solusi mereka. Minggu berikutnya SETIAP anggota menerima memo dari wakil presiden yang mengatakan bahwa orang ini mendapatkan referensi milik saya, dan setiap orang harus bertanya kepada saya sebelum merujuk bisnis apa pun kepada mereka.

Ya Tuhan! Saya ingin merangkak ke dalam lubang di suatu tempat dan mati. Sekarang mereka telah mengambil apa yang seharusnya ditangani satu lawan satu dengan pihak yang berkonflik dan membuatku menjadi, “Oh, siapa aku” Jeannine.

Tak perlu dikatakan, pihak yang berkonflik sangat marah dan menyuarakan beberapa kata yang sangat marah tentang bagaimana hal ini ditangani. Saya membuatnya sangat jelas bahwa saya setuju. Sekarang semua orang merasa seperti saya memilih pesaing saya. Seperti yang mungkin sudah Anda duga, semua referensi saya dikirim ke arah mereka.

Tidak etis – Anda bertaruh! Di pihak pihak yang berkonflik karena tidak mematuhi aturan dan mengindahkan peringatan, di pihak tim kepemimpinan karena tidak menanganinya dengan baik, cepat, atau diam-diam, dan di pihak anggota lainnya karena tidak berusaha memahami konflik, dan mendukung anggota “piagam” lama.

Saya mengambil cuti, dan mulai memanfaatkan waktu itu untuk memasarkan bisnis saya dengan cara lain. Sejak saya meninggalkan grup, saya mendapatkan banyak klien baru, membuat saya sadar bahwa grup ini benar-benar bukan tempat yang tepat untuk saya.

Ketika saya menerima faktur untuk makan dan iuran sebulan kemudian, saya kira saya seharusnya tidak terkejut. Taruhan mereka kehilangan referensi saya. Saya hampir selalu menjadi pemimpin kelompok! Mengabaikan perasaan pribadi saya, saya menulis surat ramah yang memberi tahu mereka bahwa itu tidak berhasil bagi saya sebagai pilihan yang baik untuk memasarkan bisnis saya.

Sekitar enam bulan kemudian saya mendengar bahwa Kapitel telah ditutup. Saya mungkin salah satu dari sedikit orang yang mengerti mengapa. Ketika mereka tidak menggunakan etika bisnis yang baik sebagai landasan organisasi, bagaimana mereka bisa berharap untuk berhasil?

Leave a Reply

Your email address will not be published.