Efek kupu-kupu adalah metafora yang menggambarkan bagaimana perubahan kecil dalam kondisi dapat menyebabkan variasi besar dalam hasil. Bertemu calon istri Anda karena Anda menjatuhkan dompet di pusat perbelanjaan adalah contoh khas. Peristiwa tidak penting menyebabkan efek riak yang mukacasino hidup Anda, anak-anak Anda (masa depan) dan cucu-cucu Anda, istri Anda (masa depan), keluarga, teman, dan sebagainya. Variasi dalam kehidupan orang-orang itu kemudian memiliki efek yang sama pada orang lain di sekitarnya dan efeknya tumbuh secara eksponensial sebagai hasil dari peristiwa tidak penting yang asli.
Jalur karier yang tidak direncanakan akan mengalami nasib yang sama. Variasi terkecil dalam tanggung jawab di tempat kerja dapat menyebabkan perubahan karir yang signifikan dari waktu ke waktu. Bukan tidak biasa dalam industri TI untuk bekerja dengan manajer yang sangat terampil dan berpengalaman yang memulai karir TI mereka karena mereka adalah yang pertama di kantor yang membeli perangkat keras atau PC tertentu. Mereka langsung menjadi otoritas pada peralatan dan sisanya, seperti yang mereka katakan, adalah sejarah.
Ngomong-ngomong, rangkaian keahlian rumah ke kantor yang saling dipertukarkan itu tampaknya tidak ada lagi di industri TI. Lingkungan perusahaan terlalu besar dan kompleks, tetapi pelajaran tetap valid. Dan itu membawa kita ke titik artikel ini, perencanaan karir adalah tentang ‘menjatuhkan dompet Anda’ dengan cara yang disengaja dan terencana untuk menghasilkan riak yang memberikan hasil yang menguntungkan bagi karir Anda.
Karena industri Teknologi Informasi begitu besar dan berlainan, sulit bagi orang untuk mengetahui kapan atau di mana memulainya. Ini adalah masalah paling umum dan menantang yang dihadapi oleh siswa, lulusan, dan penukar karir ketika mencoba memasuki industri TI. Ada banyak informasi yang membahas satu bidang atau yang lain tetapi di mana pandangan 10.000 kaki dari industri? Siapa yang melihat seluruh gambar untuk membantu para profesional TI di masa depan menemukan jalur karier TI yang tepat bagi mereka sebelum mereka mengambil risiko?
Apakah pengetahuan umum bahwa bidang yang berbeda memiliki keterampilan dan persyaratan pelatihan yang berbeda? Apakah pengetahuan umum bahwa beberapa bidang membayar lebih baik daripada yang lain? Kami mendengar tentang kekurangan keterampilan TI, tetapi di bidang apa? Di mana pekerjaan panasnya? Dan bidang mana yang harus kita hindari?
Bayangkan saja apa keuntungan besar yang dimiliki siswa, lulusan, atau pengubah karier dibandingkan pelamar pekerjaan entry level yang bersaing jika mereka memiliki pengetahuan orang dalam! Percaya atau tidak, ini tidak sulit untuk dicapai. Dengan perencanaan dan panduan yang tepat, siapa pun dapat hadir sebagai pelamar pekerjaan yang luar biasa di bidang yang tepat dengan keterampilan yang tepat. Saya tidak mengatakan bahwa itu mudah, tetapi tentu saja mungkin.